Uczestnicy Centrum Dzwoni wyszli do restauracji. Naszym głównym celem było nabycie umiejętności kulturalnego zachowania się w różnych sytuacjach oraz wspomaganie w obszarze poznawania, doskonalenia i stosowania obowiązujących zasad savoir-vivre’u. Uczyliśmy się kulturalnego podejścia do innych ludzi. Uczestnicy mieli możliwość zaobserwowania, że kultura osobista przyczynia się do nawiązywania lepszych kontaktów i jest oznaką szacunku dla innych ludzi.
W pierwszym i drugim kwartale 2019r. w Centrum Dzwoni ruszyły kolejne staże i praktyki na otwartym rynku pracy. Okres odbywania praktyk wynosił 1 miesiąc natomiast stażu 6 miesięcy. Nasi uczestnicy podejmowali pracę na stanowisku:
W maju zapoznawaliśmy się z zasadami konstruowania prostego budżetu. Kształtowaliśmy umiejętność dysponowania ograniczonymi funduszami oraz utrwalaliśmy nawyki dbałości o higienę osobistą i wygląd zewnętrzny.
Ostatnio w ramach treningu poprawnego zachowywania się w miejscach publicznych uczestnicy projektu wyszli na spacer oraz na lody. Naszym celem było kształtowanie prawidłowych relacji społecznych oraz wdrażanie do współdziałania z innymi. Wspólne wyjście przyczyniło się do poszerzenia wiedzy na temat oczekiwań społecznych wobec osób w różnym wieku.